自贡[切换城市]
职位描述:1、负责公司产品的质量控制工作2、负责对产品质量进行跟踪与反馈,并定期对质量数据进行分析和汇总3、参与产品的生产检验标准制定及实施过程控制4、负责产品抽样检测、产品感官检测、化学分析等现场质量控制工作5、协助完成领导安排的其他工作职位要求:1. 大专以上学历,食品相关专业优先2. 有良好的学习能力、抗压能力、沟通能力3. 具有责任心,吃苦耐劳,能够适应加班工作强度原标题:《食品质检》
(1)师范院校教育类专业或综合院校应届优秀本科及以上毕业生; (2)党员或学生干部,获得一等奖学金、国家奖学金者优先; (3)获得学士及以上学位; (4)获得相应学科、学段教师资格证; (5)综合素质全面,身心健康,吃苦耐劳。 (6)应聘数学、物理、化学、生物、信息学教练者(硕士及以上): ①须为数学、物理、化学、生物、信息学专业或相关专业毕业; ②在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项; ③能胜任中学教育教学任务; ④能独自竞赛教学工作,具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力; ⑤了解强基计划政策,致力于拔尖创新人才和领军人才的培养; ⑥曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。 2. 在职教师 (1)遵纪守法,品行端正,师德高尚,身心健康,关爱学生,吃苦耐劳; (2)积极向上,亲和力强,有较强的团队合作精神; (3)全日制大学本科以上学历,获得相应学科、学段教师资格证; (4)获得过省、市赛课一等奖者优先; (5)市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先; (6)有班主任工作经历者优先; (7)职称一级教师资格及以上,年龄在40周岁以下(特别优秀者可放宽10周岁)。
1、教师岗位要求本科及其以上学历,具有高中教师资格证书。 2、一般要求5年以上普通高中任教经验,至少带过一届高三,45周岁以下(特优可适当放宽)。 3、热爱教育事业,具备良好的职业素养。有民办教育工作经验者优先,有班主任工作经验者优先。
一、工作职责:1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集(扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求)、系统上传和数据录入;2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作;3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作;4.负责保单接收、发放、送达,负责通知书和批单发放工作,问题保单回收、缴回、作废和保单进度监控等工作;5.负责理赔报案、结案通知等工作;6.负责客户和销售人员新契约、保全等咨询服务工作;7.负责接收、清分契约、保全、理赔业务档案,按公司业务档案规程及时归档和录入档案数据,反馈有关系统操作、易用和功能需求等意见,提高业务档案工作服务效率,满足各部门、机构调阅业务档案需求,负责按上级机构要求定期向上级机构、业务档案外包商移交业务档案,对档案库房的防火、防盗、防潮等安全设施健全提出建议,确保本级机构业务档案保管安全;8.按照公司《收付费管理办法》,承担资料及信息传递、协助客户身份识别并留存资料、配合上一级机构财务部门对账等职责;9.确保客户信息真实、准确,及时、妥善处理流转至本单位的回访转办单,及时传达上级机构的合规、回访工作要求,做好客户回访的宣导培训工作;10.负责牵头组织落实公司消费者权益保护年度计划、内部考核、内部培训、教育宣传等各项工作要求;11.负责客户接待与客户投诉处理、总部电话中心转办件核实处理、重复来电转办件跟踪督办、最终处理意见的撰写和提交等工作;12.跟踪督促指导问题件整改,沟通处理双录质检问题件,及时向渠道反馈;根据监管或上级机构要求提供相关质检支持;13.负责渠道客户资源管理平台的使用和需求调研。负责渠道客户信息真实性和完整性的检查和补正工作。组织渠道客户资源和客户信息真实性管理培训与指导;14.负责本机构OA费用报销、票据收集、票据传递、税务管理及其他配合上级机构开展的各项财务工作;15.完成上级领导交办的其他工作。二、招聘条件:1.年龄要求:应为35周岁及以下;2.学历要求:大学专科及以上学历;3.工作经验:1年及以上全职工作经验。
职位描述:
1、负责新客户/新业务/新渠道开拓,达成销售目标; 2、定期拜访客户,及时掌握客户需要,维护好新老客户关系; 3、关注技术团队与客户的配合,确保订单及时准确的处理和更新; 4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 5、参与合同的谈判与签订,处理客户投诉,提升服务品质; 6、管理岗位需负责所辖区域的销售团队管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,理工科背景优先; 2、有认证行业销售经验,熟知能源类、绿色低碳类、ISO认证体系及其他相关体系; 3、具有相应客户资源及独立销售能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。
岗位职责:1、年龄18岁以上,勤奋朴实,能吃苦耐劳有拼劲,接受无经验2、水果生鲜的理货分拣,工作简单易上手,有师傅带教;薪资待遇:1、底薪 计件 补贴(餐补 住宿补贴 低温补贴),包住;2、过年留年有补贴2千-3千上班时间:8点到18点(前期),中午休息一个半小时
岗位职责:1.参与制订公司年度总预算和季度预算调整。2.按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。3.组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。4.主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。5.审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。6.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。7.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。8.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。9.负责生产产品的申请和购买。10.制定专人负责生产系统文件、表单及重要资料的保管和归档工作。11.负责生产部门的人才培训和培养。12.完成领导交给的其他工作。13.根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。14.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。应聘要求:1.拥有丰富的生产管理协调经验,熟悉啤酒行业的生产过程;2.熟悉原材料的供应渠道,熟悉生产规程以及质量标准,具备良好的生产经营管理理念;3.负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。
岗位职责:1、制定销售战略规划、组织收集市场信息、分析市场发展趋势并提供信息支持、领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;2、制定产品组合计划、销售组合计划、销售目标计划、价格政策、因季节、竞争环境变化的应变计划、费用开支计划;3、制定销售渠道战略、市场细分化战略、广告促销战略、支援经销商战略;4、完成销售任务、审核销售合同、做好应收账款的催收工作、维护客户关系、参与新媒体及其他线上渠道的整体运营规划和各个阶段的执行计划和目标;5、分配各地区销售目标任务、组织、分配广告促销行动、激励销售工作人员斗志、评定、审核下属工作能力、任免销售和市场经理、进行职务分配、内部沟通、合理要求生产计划;6、主持制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测、组织与管理销售团队、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展、招募、培训、激励考核下属员工、收集各种市场信息并及时反馈给上级与其他有关部门、发展与协同企业和合作伙伴关系、协助制定企业产品和企业品牌推3广方案并监督执行、妥当处理客户投诉等。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,10年以上工作经验,可适应出差。2、具有生产型企业销售副总岗位5年及以上工作经验。3、了解啤酒的生产制造过程优先、对质量管理、销售常识都有一定了解。4、具有很强团队管理能力,有相当强的说服别人的能力;有很强的沟通协调和组织资源的能力;有较强的分析、判断和解决问题的能力以及商务谈判能力,有一定的抗压能力。
1、目标责任按照《统计法》及公司统计制度,及时、准确收集各项统计信息,分析各项生产经营数据及经济技术指标,为公司生产经营决策提供依据,确保安全、优质、高效、低耗地完成生产任务。2、主要工作内容:根据公司销售计划编制公司年度生产计划、月度生产计划。负责公司生产日报表、生产月报表及生产年报表的编制与报送。负责公司的费用预算。负责汇总分析各车间的经济技术指标,并汇总形成公司的经济技术指标。负责统计资料及其它资料的归档管理。负责公司民工费用的统计、核算与分析。负责公司劳保用品的计划申报、编制和审核。负责生产运营部门的内勤工作。3、主要工作权限:对公司年度生产计划、生产安排有知情权。对民工的使用有知情权。4、综合能力要求:知识能力要求:岗位专业知识:掌握数理统计、统计调查、统计分析、统计预测等专业理论知识。熟练掌握本公司及各车间各类统计报表的编制方法。了解统计法的基本内容,了解统计制度。了解本公司物资采购、供应、收发程序。了解技术经济活动分析体系和技术。 5、岗位相关知识:具有财会、统计专业中专以上文化程度,或具有统计、经济类专业的初级以上专业技术职务任职资格。熟悉啤酒生产工艺流程。了解经济法、会计法的有关基础知识。了解本公司机构设置、职能划分、业务处理流程、主要管理制度。了解计算机的原理,熟悉操作知识。6、操作能力要求能及时、准确、全面地提供本公司各种统计数据,独立完成有关统计报表。 能做好统计资料的收集、汇总、整理和分析工作,并能根据其所反映的情况,提出公司管理方面的建议。能做好员工工资、奖金、福利发放等工作。7、素质能力 有一定的语言、文字、图表表达能力。有一定的调查、分析、综合、判断、预测能力。 有一定的组织协调能力。身体健康,要具备体检健康合格证。
岗位职责
1.负责店面品牌手机陈列和销售工作;
2.负责上门客户接待及产品介绍;
3.负责产品推荐及客户引导工作;
4.负责门店日常形象维护;
任职要求
1、男女不限,高中以上学历;
2、有良好的销售和服务意识,提高客户购买欲望,增加店面营业额;
3、有较强的沟通协调能力,良好的语言表达能力;
4、有销售经验及同行经验者优先考虑;
薪资福利:底薪 提成 五险 季度/年度奖 团队奖 年假 亲属福利等综合8-15k。
晋升路径:专业导购-高级导购-店长-区域经理-分公司负责人
讯捷所有管理岗位都由内部晋升
1、教师岗位要求本科及其以上学历,具有高中教师资格证书。 2、至少5年以上普通高中任教经验,至少带过一届高三,45周岁以下(特优可适当放宽)。 3、热爱教育事业,具备良好的职业素养。有民办教育工作经验者优先,有班主任工作经验者优先。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经自贡招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 自贡招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在自贡招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14