岗位职责:
1.负责向集团总部上报文件工作,按要求布置、督办和落实各项工作,协调公司内部人事行政管理等工作;
2协助领导做好与外部各单位、团体的协调沟通,组织好来客接待、服务保障和相关外联工作;
3.合理编制公司制度并确保公司人事行政管理制度的贯彻执行;
4.负责起草文件、通知、公文处理,办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件、印章等;
5.根据公司情况,制定公司人力资源需求计划,负责推进落实人员招聘、培训等工作;
6.组织公司员工绩效考核并确保落实执行到位,以员工绩效为基础合理编制公司年度薪资调整方案;
7.负责员工关系的管理,协调员工关系,做好员工沟通,确保劳资关系的和谐稳定发展,避免劳动纠纷的发生;
8.将部门工作计划分解到个人并监督完成情况;
9.中共党员且具有良好的文字编辑能力者优先;
10.完成领导交办的其他任务.
岗位要求:
1.人力资源、行政管理等相关专业大学本科及以上学历;
2.3年及以上管理工作经验;
3.具备人事管理专业知识、熟悉劳动用工法律法规政策;
4.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,思路清晰,考虑问题细致;
5.具备优秀的人际沟通、协调组织能力及高度的团队精神,责任心强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护