牧原食品股份有限公司

牧原2022届应届生全球招聘

【企业简介】

牧原始终秉承着“让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生”的愿景，深耕养猪主业29年，在万亿级行业市场上构建了蓬勃发展的事业大平台，打造饲料-种猪-养猪-肉食全产业链，构建产业互联，业务遍布全国24省（区、市），拥有子公司300余家，总资产超2020亿元。

牧原强化科技支撑，坚持“科技创造健康猪肉”， 高度重视创新研发，建立智能养殖云平台，通过国际领先的技术与设备构建现代化养殖体系，推动养猪产业智能升级，致力于实现万物智联，服务全球猪肉食品链！

【招聘对象】

2022年1月--2022年7月国内高校毕业的应届生

2021年9月--2022年7月海外高校毕业的留学生

我们期待：

勇于创新，梦想以科技引领智能养殖的你；

深耕专业，突破行业技术壁垒的你；

敢于变革，助推行业管理升级的你；

加入牧原，一起开启智能养猪新时代！牧原大舞台，有梦你就来！

【招聘计划】——校园招聘

一、卓越工程师计划——用科技改变行业，以创新塑造未来

种猪部：育种师

1、育种业务熟练，能够整合资源，保证育种目标达成；

2、熟悉种猪健康控制方案，积极服务于生产，降低成本，促进利润达成目标；

3、扩充产能：种猪合理规划布局；

4、负责种猪的引种、配种计划；

5、负责种猪的选配及留种；

6、负责种公猪的饲养管理及精液生产；

7、负责育种技术及各项sop系统的落地转化；

生产部：养猪工程师

1、负责场区智能化设备操作及维护，并进行数据分析；

2、负责场区智能化设备操作标准化建设；

3、负责场区智能化设备优化，掌握智能化要点，持续更新优化；

4、负责场区生产业绩提升；

兽医部：诊断检测岗（实验室主任方向）

1、负责区域兽医诊断工作，服务于生产；

2、负责实验室技术指导及创新工作；

3、仪器设备、设施的管理以及区域环境监控、维护工作；

4、负责实验室人才培养、团队建设及内部管理，保障实验室高效运营

兽医部：诊断研发岗

1、独立进行elisa试剂盒的研发工作，包括试剂盒工艺研发，制定产品研发项目计划并组织实施；

2、结合公司技术平台和现有资源，拟定试剂盒研发方案，承担试剂盒的优化、调试工作；

3、撰写相关项目的试验记录以及技术文件；

4、在试剂盒研发过程中，将所需专利点保护，并撰写或领导团队撰写专利申请相关内容。

兽医部：生物工程师

1、负责细胞的筛选、悬浮驯化；

2、生产工艺优化，标准操作规程的制定；

3、对生产工艺的放大进行指导，确保产品质量；

4、主要从事兽药制剂和疫苗的研发生产

兽医部：质量管理岗

1、负责生产过程的质量控制；

2、原辅料、包装材料、标签的质量控制；

3、产品使用质量追踪；

4、批记录管理；

5、质量事故的分析管理；

6、供应商质量体系评估。

兽医部：兽医研发岗

1、掌握单项疾病研究技术，推进集团单项疾病研究进展

2、掌控猪群健康因素最新动态，提供预防方案

3、整合全球信息与资源，解决生产实际问题

4、独立完成项目申报与结题，服务生产

兽医部：抗生素管理岗

1、抗生素、疫苗等招标引入、筛选评估

2、抗生素项目管理：精准用药指导及培训、处方笺监控、合规管理

3、兽药标准运营管理：制度、标准、操作流程、项目管理等

兽医部：兽医智能化

1、远程巡检、环控、智能加药等智能平台的综合应用与猪群健康案例总结、培训

2、优化智能加药设备的应用场景，推进细菌病防控和净化

3、让算法智能识别评估猪群舒适度的结果更准确，以便更准确选择合适的环控参数

4、矫正听声辨病的准确性

5、不断优化健康报表的智能推送内容与受众，更好支撑生产管理，支撑成本领先战略的落地

6、猪舍环境指标与生产成绩的关系的大数据分析

兽医部：兽医师

1、保障猪群健康，推进动物福利

2、搭建预警平台，建立防控体系

3、免疫健康管理，实现无抗养殖

4、排除风险隐患，守护人类健康

营养部：营养研发岗

1、负责研发试验现场跟踪、数据收集及分析；

2、参与公司研发项目方案的设计、实施、推广；

3、了解猪场、饲料厂客户需求，发现问题、解决问题；

4、关注行业前沿动态，总结国内外技术进展，为研发项目提供技术支持。

营养部：营养师

1、负责对子公司生产人员进行饲喂方案培训及现场执行指导

2、负责对养猪现场采食量及生产成绩进行跟踪、反馈

3、饲料厂饲料质量管理

4、参与子公司养猪生产管理

二、卓越合伙人计划——共筑愿景、共创价值、共享收益

肉食生产部：肉食管理储备干部

1、根据公司发展战略要求，制定生产计划，建立各项生产业务标准，保证生产活动高效进行；

2、负责车间的设备管理、安全、环境管理等工作，确保车间无风险，合规生产，安全运行，打造标准化屠宰厂区；

3、优化生产技术、设备工艺等，提高产品品质，满足市场最优需求；

4、进行车间生产人员的培养、考核、激励，培养优秀管理干部，满足生产需求；

5、通过公司专项培养，快速成长为技能水平高、管理能力强的生产专业人才或管理人才。

生产部：养殖管理储备干部

1、负责场区年度目标、生产计划制定；

2、负责场区运营管理，做好场区生物安全、疾病净化、健康管理；

3、管理场区团队，做好绩效管理，提升场区业绩。

三、卓越经营者计划——探寻组织成长基因，助推企业基业长青

饲料部：饲料品质管理岗

1、100%落实饲料品质管控体系，实现全程可控可追溯，保证饲料品质，做食品安全的守护者；

2、开展饲料原料及成品检测，提升检测技术，实现精准检测、高效检测；

3、参与饲料原料选择，通过技术检测和评价，让每一种物料价值最大化；

4、辅助厂长开展人才培养工作，做全员品管的推进者，培养全员的质量意识。

采购部：采购工程师

1、根据公司战略，分析需求物资行情，做好品类管理，支撑生产运营、研发优化快速落地；

2、深入分析产品及市场，做好产品的渠道开拓，寻求最优方案与与合作方案，做好价格管理，搭建需求材料库，支撑生产运营，一份优化快速落地；

3、整合产业链上下游，进行优秀供应商的评估、培育与管理，构建供应链生态；

4、积极开拓供应链金融模式，同优质供应商沟通供应链金融、供应商贷款及借款业务。

销售部：销售管理岗

1、了解行业动态，结合需求创新销售模式，深入进行市场开发管理，客户开发及维护工作

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标

【专业要求】

1、相关专业且成绩优异者优先

2、对相关领域兴趣浓厚且具备良好的专业基础

【工作地点】

河南、四川、广东、广西、陕西、贵州、湖南、湖北、海南、浙江、甘肃、山西、山东、江苏、安徽、河北、江西、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古等。

【全面薪酬】

全面薪酬=卓越薪酬+股权+学习+机会+晋升+荣誉信任+福利

竞聘上岗，以岗定级;

以级定薪，易岗易薪。

1、卓越薪酬：

职等级薪+绩效薪酬奖励+长期贡献奖励+其他奖励

2、股权：

共计实施三期员工持股计划及限制性股票激励计划：入选7000人次

3、学习：

企业文化及管理培训+师徒传帮带+高管培养+人才特训营+专班培养+素质拓展培训+e-learning平台+国内外交流+外部咨询。

4、晋升：

逐级晋升与破格提拔相结合；

管的宽自封官，敢于担当权无边；能力强自封王，少年将军挑大梁。

5、福利：

五险一金、学费代偿、诸葛英才计划（连续三年补助共1.8-4.5万元）；

带薪年假、员工食堂、员工宿舍、特色假期；

内部价购房、子女教育等。

【应聘流程】

\u0001

牧原大舞台，有梦你就来！

【联系方式】\u000b

联系人：

苏女士?199****7009（微信同号）

张女士?151****5975（微信同号）\u000b

e-mail：hr@muyuanfoods.com\u000b

网址：http://www.muyuanfoods.com

网申链接：http://imuyuan.com:15087/mobile/school/login.aspx?billno=myzp00047372/1/2

扫码进群，专业人资为您提供咨询服务